P5: 訓練規劃與經營目標的連結性,說明如何連結組織需求與訓練發展方向。
展現如何連結訓練發展方向與訓練行動計畫及(策略性)重點課程。(對象為公司目標)。
D11: 訓練與目標需求的結合,展現課程之設計產出符合訓練目標與訓練需求。(對象為學員或公司員工)。
差異點就是對外與對內的區別。
這是 Molex Liao 的通訊部落格,這裏記錄了我的點點滴滴外. 還有一些通訊及電子技術的研究心得以及一些訓練管理資料,例如 Caller ID、GPS、Bluetooth、2.4G RF、EMC、ESD、Telephone、Touch pad/Touch key、Mouse、OFN 和人資與訓練管理、TTQS..等等. 歡迎您來一起分享!!
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