|
|
企業機構版
|
訓練機構版
|
|
12.
|
訓練內涵按計畫執行的程度
|
|
|
12a.
|
依據訓練目標遴選學員切合性
|
|
|
12b.
|
依據訓練目標選擇教材切合性
|
|
|
12c.
|
依據訓練目標遴選師資切合性
|
|
|
12d.
|
依據訓練目標選擇教學方法切合性
|
|
|
12e.
|
依據課程目標選擇教學環境與設備
|
|
|
|
展現學員遴選條件及資格標準切合訓練目標需求。
展現教材評選作業流程與訓練目標之切合性。
展現課程講師遴選作業流程與訓練目標之切合性。
展現教學方法與訓練目標之切合性。
展現合適之教學環境與相關設備，並有定期維護記錄。
|
|
|
13.
|
學習成果的移轉與運用
|
|
|
|
展現適當機制與安排，促進受訓學員將課程所學運用於工作，或展現適當的獎勵、懲罰措施，促進訓練達個人、小組團隊及組織績效改善之成果。
|
展現提供受訓人員或客戶，將課程所學運用於工作以強化職能建立的建議或協助。
提供行動計畫、競賽、回訓、學習心得交流、證照、實習或其他相關機制的建議或協助，促進訓練成果轉移的達成並展現適當資料說明。
|
|
14.
|
訓練資料分類及建檔與管理資訊系統化
|
|
|
|
展現訓練流程相關文件有適當系統化紀錄，並有分析與運用記錄。
對訓練流程相關文件或記錄有適當的保存及建檔。
|
|
這是 Molex Liao 的通訊部落格,這裏記錄了我的點點滴滴外. 還有一些通訊及電子技術的研究心得以及一些訓練管理資料,例如 Caller ID、GPS、Bluetooth、2.4G RF、EMC、ESD、Telephone、Touch pad/Touch key、Mouse、OFN 和人資與訓練管理、TTQS..等等. 歡迎您來一起分享!!
2013年7月23日 星期二
TTQS 企業機構版和訓練機構版,品質評核 Do 指標 12~14 比較
訂閱：
張貼留言 (Atom)
熱門文章
-
1. 電場輻射耐受性測試用各式不同頻段高功率天線接至功率放大器及信號產生器，藉以模擬輻射場強干擾待測裝備。輻射場強量測求需求，依不同頻段定有不同場強大小，單位以伏特/米(V/m)示之，待測裝備必需按正常模式下操作。 2. 以IEC 1000-4-3為例，測試設備對於規定頻譜成分... -
IFA : (1). 倒 F 型天線屬於單極天線的特例，其特點在於位在饋入點附近的接地線段和與接地面平行的發射線段 。 (2). 倒 F 型天線形成 low profile 結構，不至突出於手機外 。 (3). 倒 F 型天線其發射場形較單極天線更接近全向性的輻射...
-
1. 電場輻射干擾測試目的：可偵測電子電機、電氣和機電設備及其組件所輻射之電磁發射，包括來自所有組件、電纜及連接線上之雜訊發射。它適用於發射機之基本波發射、假電訊發射、振盪器發射及寬頻帶發射，但不包括天線之輻射發射與交連導線上之電場輻射。 2. 以各式不同頻段天線接至電磁干擾頻... -
著名的英國歷史學家 西里爾‧諾斯古德‧帕金森 著作了一本「帕金森定律」（Parkinson's Law）的書。 闡述公司機構人員膨脹的前因和後果，書中指出一個不稱職的主管，可能有三條出路； 第一、申請退職，把位子讓給能幹的人。 第二、讓一位能幹的人來協助自己工作。 第...
-
隨著年齡的增長，你會發現你有兩隻手，一隻手用來幫助自己，另一隻手用來幫助別人。 As you grow older, you will discover that you have two hands, one for helping yourself, the other ...
沒有留言:
張貼留言