Google Translate

2017年2月13日 星期一

貴人處處都在你身邊

    人生旅途上有事業上的奔波、求學的孤寂、家庭的壓力,誰能伸出援手?鼓勵你、提醒你、拉拔你?不就是「貴人」嗎?你還記得自己有過貴人嗎?未來,你的貴人會出現嗎?
    貴人可能是上一代,如果你有祖產可繼承;要是兄弟姊妹有人先發跡,或是攀上富戚、結親家,肯定你也沾得了這福氣;在求學時,要是老師賞識你,你的學業應該更容易讀,連博士班都好說。
    在職場上,不要小看旁邊的同事,或許他就是某大企業家的寶貝兒子「臥底」;也不要頂撞「上司」,他可是你的前途保命丸,也可以是你的「師傅」;對於老闆絕對不能「鬥氣」,想跟他嗆聲比氣魄,想要遇上貴人,平時要忍氣吞聲,這都是肺腑之言。
建立正確的貴人觀:
1. 貴人是一種捷徑,帶路的燈塔,難道你不需要明燈照路?登高不需要樓梯?你一生都不需要幫忙?如果需要,你應該「謙卑」對待每一個「可能的貴人」,貴人才會出現。
2. 自己要先做好成功的準備,一旦有貴人出現找上門來,你才不會手忙腳亂,甚至怕怕說「對不起,我不敢」。
3. 終身要建立忠誠信用的好口碑,如果你有「叛變前科」,恐怕沒人敢栽培你,也就是說做人要「講信用」;別人提拔你,如果你「重利輕義」,壞風評傳出去後,不但從此「貴人」不來,也會「眾叛親離」。
4. 廣結善緣便是有容乃大,在不同年紀、不同地點,貴人都會出現,所以不可以排斥任何人,包括一位計程車司機、路邊拾荒老人、賣麵攤販,也許他的家人就是「你的貴人」。
5. 絕不要推卸工作,能做越多事情,就是給自己磨練機會,如果你讓週遭的人覺得你是「懶人」,那麼「貴人」也將看在眼裡,他可是不敢提拔你,不然他會被別人笑死。
6. 永遠一付謙卑的心去面對他人,是不會吃虧的,你謙虛說自己不太懂,但是你卻比人家懂,這才厲害! 






2017年2月3日 星期五

任務管理

不管擔任何種職務,上班族對於任務管理有不同層次,可歸納出12個任務管理重點。
1.沒有編號就無法管理。
2.沒有清單就無法檢視。
3.沒有統計就沒有績效。
4.沒有分類就無法分析。
5.沒有關聯就無法整合。
6.沒有流程就無法控制。
7.沒有圖解就無法理解。
8.沒有指定承辦人就沒有人負責。
9.沒有完成期限就無法如期完成。
10.沒有分工就沒有專業。
11.沒有檢討就無法改善。
12.沒有指導就沒有領導。

領導者和被領導者

領導者和被領導者,角色不同、責任不同、資源不同,對彼此的態度,將決定雙方是合作互惠或競鬥爭利。
齊宣王接見顏斶,說︰「顏斶,你(給我)過來。」
顏斶跟著嗆聲說︰「大王,(你自己)過來。」
齊宣王聽了非常不是味道,左右指責顏斶︰「大王是國君,你不過是個臣子(小民),大王要你過來,你竟然叫大王過來,像話嗎?」
顏斶不軟不硬回答︰「我過來,是仰慕他的權勢,大王過來,是禮賢下士,與其我仰慕權勢,倒不如讓大王禮賢下士。」非常清楚表達自己的立場,順勢讓齊宣王有台階下。

熱門文章