工作忙碌休假難 掌握技巧假期來！

工作忙碌休假難 掌握技巧假期來！:
上班族每天忙碌地工作，只有在休假時才能紓解疲勞、放鬆身心。除了日常休假外，勞工滿一定年資可享有特休假，但根據勞委會職訓局全國就業e網最新調查顯示，有3成的上班族因為主管不喜歡員工隨意請假，擔心留下壞印象，因此放棄了休假的權益！
根據全國就業e網火線議題：「上班族，你不敢休年假的主要原因是？」的調查，有33.59%的上班族表示主管不喜歡員工休假，其次依序為「有休、沒休都一樣，都得上班」(15.51%)、「擔心給主管不好印象」(13.35%)、「太忙了，沒時間休假」(11.96%)、「擔心工作做不完」(10.56%)、「找不到職務代理人」9.72%)、擔心職務代理人工作負擔太大」(5.32%)。
依據勞基法規定，勞工在同一雇主或事業單位繼續工作滿一年以上，但未滿三年，資方每年應給予七天不扣薪的休假日；而年資三年以上，未滿五年者可休十天；五年以上，未滿十年者則有十四天假。但現今社會競爭激烈，工作壓力也較大，上班族會因工作做不完而不敢休假，即使休假也必須處理工作事務，更要擔心請特休會給主管壞印象，因此造成許多上班族在休假與不休之間難以取捨。
全國就業e網提醒，適度的休假可以紓解工作壓力，更能增添工作效率，但如果不想讓休假帶來不良影響，就必須懂得請假的技巧。例如休假前應該擬定好工作進度表，並確實完成，以及建立良好的職務代理人制度，為自己找好職務代理人，並詳細交待工作事項，寫下請假期間原預訂的工作內容與處理方式，且讓主管清楚掌握整體進度，不要因為請假造成同事的負擔，如此一來休假才能達到真正的目的，讓疲憊的身心充分休息後再出發。


全國就業e網『火線議題』－「上班族，你不敢休年假的主要原因是？」：調查時間2012/03/01 ~ 2012/03/31，有效投票數為2,501份。