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2017年7月25日 星期二

互聯網 VS 物聯網

        在過去幾年,雲端運算和大數據持續發酵,物聯網也成為未來趨勢之一,很多人在討論互聯網思維、物聯網的發展及應用,可是你真的能夠清楚的區分他們的差異嗎?
「互聯網」-Internet
        簡單來說就是網路與網路之間所串連成的龐大網路,也可稱為網際網路,互聯網來幫我們解決了信息間的共享、交互,也可以說幾乎在瞬間顛覆了很多傳統的商業模式,從賣產品變為賣內容和服務。
「物聯網」-The Internet of things
        物聯網就是物物相連的網路,把所有物品通過射頻識別等信息感測設備與互聯網連接起來,簡單來說就是我們所有使用的東西透過物聯網對我們的行為進行感知及預測,擁有「連接一切」的特點。
        例如:早上醒來,你的房間能夠透過你手上的智慧手環感知到你醒了,於是自動提升房間的溫度,還會貼心的為你煮上一杯咖啡。在不久的將來,當司機出現操作失誤時汽車會自動報警、公事包會提醒主人忘帶了什麼東西等等。
        其實物聯網是一種建立在互聯網上的泛在網路,物聯網技術的重要基礎和核心仍舊是互聯網,互聯網連接了所有的人和信息內容,提供標準化服務,再通過各種有線和無線網路與互聯網融合,將物體的訊息準確地傳遞出去,這將成為未來趨勢,也為實際應用的領域打開無限可能。
「硬體+軟體+互聯網」=物聯網
       Jeunesse 開創了全新的商業模式,以最先進的互聯網交互式電子商務網購,於全球同步啟動的事業機會,美商婕斯取於法文 Jeunesse (青春之泉)之意,公司擁有“細胞優化 YES 生物科技技術”,要讓每個人不僅找回“年輕”與“自信”,更要讓自己和事業一起到達新的高度。
       在網路時代,互聯網產生的最不可取代的價值,就是「利他主義」當你相信別人可以成功,你才能成功,因此,我們想要想的是「如何幫助別人獲得成功?」,藉由 Jeunesse 這個「網路營銷系統」協助更多的人。


2017年2月13日 星期一

貴人處處都在你身邊

    人生旅途上有事業上的奔波、求學的孤寂、家庭的壓力,誰能伸出援手?鼓勵你、提醒你、拉拔你?不就是「貴人」嗎?你還記得自己有過貴人嗎?未來,你的貴人會出現嗎?
    貴人可能是上一代,如果你有祖產可繼承;要是兄弟姊妹有人先發跡,或是攀上富戚、結親家,肯定你也沾得了這福氣;在求學時,要是老師賞識你,你的學業應該更容易讀,連博士班都好說。
    在職場上,不要小看旁邊的同事,或許他就是某大企業家的寶貝兒子「臥底」;也不要頂撞「上司」,他可是你的前途保命丸,也可以是你的「師傅」;對於老闆絕對不能「鬥氣」,想跟他嗆聲比氣魄,想要遇上貴人,平時要忍氣吞聲,這都是肺腑之言。
建立正確的貴人觀:
1. 貴人是一種捷徑,帶路的燈塔,難道你不需要明燈照路?登高不需要樓梯?你一生都不需要幫忙?如果需要,你應該「謙卑」對待每一個「可能的貴人」,貴人才會出現。
2. 自己要先做好成功的準備,一旦有貴人出現找上門來,你才不會手忙腳亂,甚至怕怕說「對不起,我不敢」。
3. 終身要建立忠誠信用的好口碑,如果你有「叛變前科」,恐怕沒人敢栽培你,也就是說做人要「講信用」;別人提拔你,如果你「重利輕義」,壞風評傳出去後,不但從此「貴人」不來,也會「眾叛親離」。
4. 廣結善緣便是有容乃大,在不同年紀、不同地點,貴人都會出現,所以不可以排斥任何人,包括一位計程車司機、路邊拾荒老人、賣麵攤販,也許他的家人就是「你的貴人」。
5. 絕不要推卸工作,能做越多事情,就是給自己磨練機會,如果你讓週遭的人覺得你是「懶人」,那麼「貴人」也將看在眼裡,他可是不敢提拔你,不然他會被別人笑死。
6. 永遠一付謙卑的心去面對他人,是不會吃虧的,你謙虛說自己不太懂,但是你卻比人家懂,這才厲害! 






2017年2月3日 星期五

任務管理

不管擔任何種職務,上班族對於任務管理有不同層次,可歸納出12個任務管理重點。
1.沒有編號就無法管理。
2.沒有清單就無法檢視。
3.沒有統計就沒有績效。
4.沒有分類就無法分析。
5.沒有關聯就無法整合。
6.沒有流程就無法控制。
7.沒有圖解就無法理解。
8.沒有指定承辦人就沒有人負責。
9.沒有完成期限就無法如期完成。
10.沒有分工就沒有專業。
11.沒有檢討就無法改善。
12.沒有指導就沒有領導。

領導者和被領導者

領導者和被領導者,角色不同、責任不同、資源不同,對彼此的態度,將決定雙方是合作互惠或競鬥爭利。
齊宣王接見顏斶,說︰「顏斶,你(給我)過來。」
顏斶跟著嗆聲說︰「大王,(你自己)過來。」
齊宣王聽了非常不是味道,左右指責顏斶︰「大王是國君,你不過是個臣子(小民),大王要你過來,你竟然叫大王過來,像話嗎?」
顏斶不軟不硬回答︰「我過來,是仰慕他的權勢,大王過來,是禮賢下士,與其我仰慕權勢,倒不如讓大王禮賢下士。」非常清楚表達自己的立場,順勢讓齊宣王有台階下。

2016年4月18日 星期一

成功人士的習慣

1.他們經常閱讀
2.他們堅持體育鍛煉
3.他們結識其他成功人士
4.他們追求的是自己的目標
5.他們堅持早起
6.他們有多種收入來源
7.他們有自己的導師
8.他們有著積極的人生態度
9.他們不從眾
10.他們舉止禮貌
11.他們幫助其他人成功
12.他們每天花15-30分鐘時間思考
13.他們尋求反饋

2016年3月18日 星期五

10種人怎麼看半杯水

Optimist: The glass is half-full. 
樂觀派: 杯子裡還有半杯水。
Pessimist: The glass is half-empty. 

悲觀派: 杯子裡只剩半杯水。 
Realist: Yep. That’s a glass. Alright. 
現實派: 沒錯,確定這是個杯子了。
Capitalist: If I bottled this and gave it a new agey sounding name,I could make a fortune. 

資本家: 把這半杯水裝瓶再取一個新潮(new agey)的名字,我就發了。
Idealist: One day, cold-fusion from a glass of water will provide unlimited energy and end war. 

理想主派:有一天冷核融合可以從一杯水就創造無限的能源,從此不會再有戰爭。
Communist: This drink belongs to every single one of us in equal measure. 

共產主義者: 我們全體平分這杯水。
Conspiracy theorist: the government is fluoridating the water for mind-control proposes. 

陰謀論者: 政府在水裡加氟是為了控制我們的心智。
Sexist: the glass isn’t gonna refill itself, honeybun…. 

性別歧視者: 杯子不會自己加滿喔,親愛的…,沒事叫人honeybun的人一定不懂尊重,能閃則閃!
Nihilist: The glass does not exist, and neither do I. 

虛無主義者: 杯子並不存在,我也不存在。
Opportunist: There’s a funny t-shirt in here somewhere. 

機會主義者: 應該有辦法從這半杯水設計出一件t-shirt。

2015年6月17日 星期三

BOSS 和 LEADER

有人說過,一同和 Boss Leader 工作過的人才是幸運的,因為只有他們才知道 Boss Leader 到底有什麼區別?...
Boss:沒人性! Leader:同理心!
Boss:你們!你們!你們! Leader:我們!我們!我們!
Boss:你們要聽我的。 Leader:贏得所有人的尊重。
Boss:差遣人。 Leader:發展人。
Boss:佔有榮譽。 Leader:分享榮譽。
Boss:你們去做吧。 Leader:我們共同努力。
Boss:關注短期盈利。 Leader:注重長期發展。
Boss:控制與監督。 Leader:授權與激勵。
Boss:高高在上。 Leader:親民納諫。
Boss:注重制度、程序。 Leader:以人為本。
員工是領導者最好的資本,好的領導者是員工最大的財富。
您是一位令人敬畏的 Boss,還是一位柔軟可親的 Leader 呢?



2015年6月2日 星期二

使人越看越寬心的 10 句話 !

人活著,沒必要凡事都爭個明白。
水至清則無魚,人至清則無朋。
跟家人爭,爭贏了,親情沒了;
跟愛人爭,爭贏了,感情淡了;
跟朋友爭,爭贏了,情義沒了。
爭的是理,輸的是情,傷的是自己。
黑是黑,白是白,讓時間去證明。
放下自己的固執己見,寬心做人,
捨得做事,贏的是整個人生; 多一份平和,多一點溫暖,生活才有陽光...。

2015年4月11日 星期六

開心門,闊眼界

瞇眼視物,天地狹窄,
外境引誘,起貪瞋癡,
執我知見,封閉心門。
開闊心胸,拓展眼界,
淨化自心,通達諸法,
自度度人,天下平安。



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