TQQS 企業機構版和訓練機構版,品質評核指標 5 的比較

	企業機構版	訓練機構版
5.	訓練規劃與經營目標達成的連結性	訓練規劃與經營目標的連結性
	說明如何連結組織需求與訓練發展方向。 展現如何連結訓練發展方向與訓練行動計畫及(策略性)重點課程。	說明對外訓練發展課程與年度營運計畫之連結性。 展現訓練發展重點課程的行動計畫。

義隆電英特爾 合推觸控晶片

（中央社記者張建中新竹3日電）觸控晶片廠義隆電今天宣布，與英特爾(Intel)合作推出支援Haswell平台的筆記型電腦及一體機觸控晶片，已順利通過微軟Windows 8認證。

義隆電表示，與英特爾合作，希望透過中央處理器與觸控晶片搭配，達到最佳性價比整體解決方案。

義隆電指出，支援英特爾Haswell平台的筆記型電腦觸控晶片已通過Windows 8認證，並獲美系筆記型電腦大廠訂單。

此外，義隆電與英特爾合作推出的21.5吋一體機(AIO)公板也順利通過Windows 8認證；義隆電預期，筆記型電腦與一體機觸控晶片產品第 3季可望開始挹注業績。

義隆電表示，觸控晶片已與日本、韓國、台灣、中國大陸多達19家觸控面板廠，及全球前10大筆記型電腦品牌廠合作，目前已有多達66個機型通過Windows 8認證，累積出貨量已超過700萬台。

義隆電今天同時公布6月合併營收新台幣7.37億元，月增1%；第2季合併營收21.6億元，季增15.75%，如預期創單季合併營收歷史新高紀錄。1020703

TTQS 企業機構版和訓練機構版,品質評核指標 1-3 的比較

	企業機構版	訓練機構版
1.	組織願景/使命/策略的揭露及目標與需求的訂定	訓練機構未來經營方向與目標之訂定
	組織願景、使命、策略之揭露。 展現組織策略及未來發展方向。 展現組織年度工作計畫及相關行動方案。 展現組織年度訓練發展方向。	訓練單位未來經營方向與營運計畫的訂定。 訓練機構定位與目標客戶的訂定。
2.	明確的訓練政策與目標以及高階主管對訓練的承諾與參與	對外明確的訓練政策
	依照組織情境與特性訂有明確的訓練政策，並適當揭露給員工知悉。 展現高階主管對於訓練之承諾與參與。 展現組織年度訓練目標及訓練重點。	依目標市場需求分析，訂定年度訓練發展計畫及相關行動方案。 依照訓練機構情境與特性訂有明確的訓練政策並對外揭露。 展現訓練機構對外訓練的承諾如訓練品質，訓練績效，訓練發展方向…。 展現訓練機構對外的年度訓練目標與訓練發展重點課程。
3.	明確的PDDRO訓練體系與明確的核心訓練類別
	展示完整之教育訓練體系規劃。 此體系適當反映訓練發展重點及核心能力。	展示完整教育訓練規劃，此規劃適當的反應訓練定位，發展重點與核心能力。

PDDRO 內涵

TTQS是政府依ISO10015之標準所衍生出來對於教育訓練體系統審核之一套標準，而ISO 10015是一套「培訓」(Education and Training) 品質保證體系，它兼顧「把事做對」（效率）與「做對的事」（效能），可視為用來支持組織學習過程的流程一套管理工具，以便達成企業經營成果改善的目的。

TTQS之訓練管理迴圈，是指︰計畫(Plan)、設計(Design)、執行(Do)、查核(Review)、成果(Outcome)。

PLAN(計劃)：訓練規劃與企業營運發展目標之關聯性及訓練體系之操作能力。
明確性
1.組織願景/使命/策略的揭露.
2.明確的訓練政策與目標,明確的PDDRO訓練體系.
3.明確的核心訓練類別.
 系統性
4. 品質管理系統化文件資料.
連結性
5.訓練規劃與經營目標達成的連結性.
能力
6.訓練發展能力與責任.

DESIGN(設計)：訓練方案系統化
7.職能分析和應用.
8.訓練方案設計.
9.利益關係人的參與.
10.訓練產品的採購和甄選.
11.訓練與目標的結合.

DO(執行)：訓練執行之落實度、訓練紀錄與管理之系統化。
12.訓練內涵按計畫執行的程度: 依據訓練目標遴選學員、教材、師資、教學方法切合性, 依據課程選擇教學環境設備.
13.學習成果移轉運用.
14.訓練資料建檔管理資訊化.

REVIEW(查核)：定期性執行分析、全程監控與異常處理。
15.評估報告定期綜合分析.
16.監控與異常矯正.

OUTCOME(成果)：訓練成果評估之等級與完整性及訓練支持續改善。
17.訓練成果評估: 反應、學習、行為、成果評估.
18.高階主管的認知與感受.
19.訓練成果.

(企業機構版指標 18 和 19 的佐證資料有5個面向:系統及流程面,學習技能面,財務面,社會面,市場及顧客價值創新面.)

義隆電觸控晶片 獲Sony新款智慧手機採用 挹注下半年業績

IC設計義隆電(2458-TW)今(1)日表示，觸控晶片再傳捷報，已獲近期手機品牌Sony所推出之新款 5 吋智慧型手機Xperia C採用，該款晶片在近期量產出貨，可挹注今年下半年的營收表現。
SONY Xperia C具有四核心處理器，800萬畫素鏡頭以及HD錄音等多媒體功能，義隆電表示，此款智慧型手機採用義隆電的觸控晶片，是代表義隆電進軍國際智慧型手機品牌的再次佳績。

義隆電指出，多指觸控技術是從硬體、靱體到軟體的一個整體方案，也是一種系統工程；硬體是多點觸控平台，負責完成信號採集，靭體部分則是在硬體平台採集資料基礎上進行觸點的檢測定位、跟蹤、手勢定義與識別。
同時，義隆電表示，SONY該款機種，此次採用的技術是互電容，互電容是檢測行列交叉處的互電容的變化，當行列交叉通過時，行列之間會產生互電容，有手指存在時互電容會減小，可判斷觸摸存在，準確判斷每一個觸摸點位置。
義隆電指出，已花多年時間投入多指觸控技術，客戶涵蓋全球國際知名品牌與中國大陸手機品牌，總出貨量已達數千萬套，其觸控螢幕晶片在量產的技術已通 過市場的考驗，同時與國內外觸控面板廠和各種不同功能、材質、特性的需求，包括二片式玻璃解決方案、單片式玻璃解決方案、薄膜式材質等，達到較佳的良率。

4G與5G

4G是第四代行動通訊技術，5G是第五代行動通訊技術，二者差別在於技術世代與傳輸效率。行動通訊技術發展至今，在技術與需求提升之下，不同時期會發展出不同的主流規格技術，每一代的傳輸速率都會進步。
5G尚無官方機構明確制定出規格與標準，近期三星宣稱已跨入5G實驗階段。根據三星說法，該技術可在超高頻段以1Gbps以上速度傳送數據，比南韓目前4G技術的速度快數百倍，下載一部高清電影只需要1秒。 

【2013/07/02 經濟日報】 @ http://udn.com/

TTQS 訓練品質評核表分類

TTQS 訓練品質評核表:

企業機構版、訓練機構版、外訓版、辦訓能力檢核表。

企業機構版: 適合所有的單位內部辦訓使用。

訓練機構版: 適合訓練機構對外辦訓使用。

外訓版: 只適合工會法之職業工會對外辦訓使用。

辦訓能力檢核表: 適用於經濟部頒佈”中小企業認定標準”且尚未導入TTQS之中小企業作為內部辦訓能力初次檢核使用。

企業版和機構版滿分100分,有分等級。

外訓版和辦訓能力檢核表合格分數50分,沒有分等級。